四川能投金石重型装备租赁有限公司

招聘公告

为科学选拔人才，结合公司实际和招聘岗位特质，特制定本招聘方案。本次招聘客户经理1名，具体招聘公告如下：

一、招聘岗位及相关说明

（一）经营合同部

1.招聘岗位：客户经理

2.招聘人数：1名

3.岗位职责

（1）负责客户关系建立和维护管理，健全客户档案，充分识别客户需求，组织对客户的前期服务，以及负责开发目标客户和潜在市场进行可行性调查和研究。

（2）负责推进租赁项目评审及租赁合同审查工作，负责租赁合同签订后的合同交底工作。

（3）负责租赁合同履约过程中与设备租赁方的沟通联络，牵头负责公司租赁款回收工作，牵头负责履约过程中与设备租赁方的一切争议处置工作。

（4）完成领导交办的其他临时性工作。

4.应聘条件

（1）全日制本科及以上学历，市场营销或相关联业务板块专业；

（2）35周岁以下，特别优秀有志长期从事盾构机设备营销与管理工作者，年龄、学历及专业条件可适当放宽；特别优秀应届毕业生可放宽专业对口要求。

（3）能够独立开展市场信息收集和分析、开拓市场、商务谈判、组织投标、签订合同、监督履约等工作；能接受长期驻外及高频出差；优秀应届毕业生可不限相关工作经验。

（4）拥有轨道交通、隧道工程、基建施工等行业客户资源及渠道资源者优先考虑。

（5）具备良好的职业素养、商务礼仪及人际沟通协调能力，抗压能力强、执行力高；工作认真负责、积极主动、乐观务实；个人品行端正，无不良从业记录，具备较强团队协作意识和市场开拓意识。

二、招聘方式及程序

（一）招聘渠道

本次招聘拟通过四川能投金石重型装备租赁有限公司网站发布招聘信息，选聘符合任职要求的人员。

（二）招聘流程

1.报名时间：2026年5月27日-2026年6月3日。

2.报名方式：符合招聘条件的应聘人员填写《应聘登记表》，于2026年6月3日17:00前发送至muwenjuan@jinshileasing.com邮箱。

（三）资格审查

报名截止后，公司综合部对报名应聘人员按照岗位任职基本要求进行资格审查，资格审查通过后，可进入笔试环节。

（四）笔试

根据考生笔试成绩，从高分到低分按照拟招聘人数与面试人数1:2的比例确定候选人进入面试，因个人原因自动放弃面试资格的，依次递补面试对象。笔试成绩不带入面试。笔试、面试均设置60分合格线，成绩不合格者，不进入下一环节。

（五）面试

进入面试人员由金石重装经营合同部副部长和综合管理部部长进行一次面试，符合条件的再由经营管理层人员进行二次面试，并最终报董事长确定是否录用。

三、其他事项说明

资格条件中对工作经历年限和年龄等时间计算截至2026年5月27日。